AUFGABENBEREICH:

• Regelmäßige Analyse des Personalentwicklungsbedarfs und Ableiten von geeigneten Maßnahmen (Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen,…)
• Ausarbeitung von Schulungskonzepten und (Erstellung von e-Learnings in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungen und abteilungsübergreifend)
• Weiterentwicklung bestehender sowie Evaluierung und Einführung neuer Tools der Personalentwicklung im ESW (Aubildungsverwaltung, e-Learning,…); Etablierung von geeigneten Kennzahlen für die Personalentwicklung (Fluktuation, MA-Zufriedenheit,…) und monatliche Kennzahlenberichte samt Analyse/Maßnahmen
• Eigenverantwortliche Durchführung von genehmigten HR-Projekten (z.B. Mitarbeiterbefragung,…) mit Fokus auf Personalentwicklung & Digitalisierung
• Laufende Beobachtung von Entwicklungstrends im HR-Bereich
• Planung & Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen
• Erstellen von Imagekampagnen in Social Media und Online-Auftritte

IHRE QUALIFIKATION:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einschlägige vergleichbare Ausbildung (HR-Lehrgang,…)
• Berufserfahrung in Personalentwicklung und Employer Branding (3-5 Jahre)
• Hohes Maß an Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
• Englischkenntnisse Matura Niveau
• 2-3 Jahre Erfahrung mit neuen Medien (Social Media, e-Recruting)
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• Sie sind motiviert, Teamplayer und verfügen über gute Organisations-, Kontakt- und Ausdrucksfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

WIR BIETEN IHNEN:

Eine verantwortungsvolle und interessante Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 50.000,- brutto p.a. und ist aufgrund unserer attraktiven Verdienstmöglichkeiten wenig aussagekräftig. Je nach Interesse sowie fachlicher und persönlicher Eignung stehen Ihnen vielseitige Karrierechancen im Unternehmen offen.

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse und Dienstzeugnisse) bitte mit untenstehendem Formular an uns, oder schriftlich per Post/E-Mail:

Eisenwerk Sulzau-Werfen R. & E. Weinberger AG
z.H.: Fr. Rohrmoser
5451 Tenneck
+43 6468 5285-320 / jobs@esw.co.at / www.esw.co.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!